これまでの仕事をまとめたもの—リール、ショーリール、完成プロジェクト。プロデューサーが君を雇う前に最初に見るものだ。
あなたのポートフォリオは、あなたよりも先に部屋に入る名刺です。プロデューサー、放送局、プロダクションデザイナーがあなたを面接に招く前に、彼らはあなたが何をしてきたかを見るでしょう――文字通り最初の2分で。これはマーケティングではなく、職人技の証明です。良いポートフォリオは、あなたの好きなシーンを示すのではなく、実際の条件下で成果を出す能力を示します。
セットでは、キャスティングに関してポートフォリオが重要になります。強力なリールを持つ撮影監督は、持たない者よりも早く呼ばれます。ペース配分を理解し、リズムの中でストーリーテリングを感じ取る能力を示す編集例を持つエディターが好まれます。ポートフォリオは能力についての会話を省きます――それは能力を示します。それが違いです。ポートフォリオには、最も重要なプロジェクトを含める必要があります：可能であれば長編映画、高い制作価値を示すテレビ作品、そして少なくとも1つのプロジェクトは、単に他人のビジョンを実行しただけでなく、あなた自身の創造性を文書化したものです。撮影監督のショーリールは、90秒で示すべきです：ライティング、動き（カメラワーク）、カラーグレーディング、そして様々なジャンルにどう対応するか。
実践においては、あなたのポートフォリオは最新である必要があります。5年前のプロジェクトは削除してください。それらが例外的に優れており、今日でもあなたが必要とする根本的な何かを示している場合を除きます。多くのプロデューサーはオンラインであなたのポートフォリオをスクロールします――これは、最も良い素材を先頭に置く必要があることを意味します。時系列順ではありません。感傷的でもありません。最も強力なものを最初に。あなたの仕事が平凡な大プロジェクトと、あなたの仕事が素晴らしい小プロジェクトの間で選ぶなら、小さい方を選んでください。あなたが作成したよく考えられたモンタージュシーケンスは、あなたがアシスタントだった大映画のクレジットにあなたの名前があることよりも重みがあります。
ポートフォリオは、憶測からの保護でもあります。誰かがあなたが特定のタスクを実行できると言った場合――あなたのポートフォリオは、交渉が始まる前にそれに答えるべきです。同時に、ポートフォリオは静的ではありません。あなたは追加し、上向きにキュレートし、弱いものを落とします。それは、文書化されたあなたの専門的な発展です。