プロジェクト全体を通して撮影班を契約で拘束するシステム — 連続性を確保し、予算を安定させる。長編作品の標準方式。
撮影初日から最終日まで、クルー全体を拘束します。契約システムは、そうでなければ得られない計画の確実性をもたらします。毎日再交渉したり、人を直前に交代させたりする代わりに、あなたの美学を理解し、あなたのリズムを理解している同じ顔ぶれで仕事ができます。これは贅沢ではなく、実用的な職人技です。
実際には、これはカメラ、音響、照明、グリップ、その他のすべての部門と長期契約を結ぶことを意味します。通常は、プリプロダクションとポストプロダクションを含めた撮影期間全体です。これにより、毎週月曜日に再計算する必要のない、信頼できるコストが得られます。ラインプロデューサーは、正確な人件費で予算を計画できます。同時に、クルーは計画の確実性から利益を得ます。絶え間ないジョブホッピングや、今後数週間の不確実性はありません。これにより、離職率が大幅に低下します。
その副次的効果はしばしば過小評価されています：継続的な品質。あなたの撮影監督は、2週間後には標準的なセットでの照明状況を把握し、サウンドミキサーはあなたの音響に慣れ、ステディカムオペレーターはあなたが動きのある撮影をどのように好むかを知っています。チームはより速く、より効率的になります。そして、セットではすぐにそれを実感できます。誤解が少なくなり、コミュニケーションの問題による撮り直しが少なくなります。継続性は生産性の問題でもあります。
もちろん、このシステムには限界があります。国内で作業する場合、すべての専門分野が利用できるわけではありません。一部の部門は、個々のシーケンスのために変更する必要がある場合があります。これは、交換または一時的な追加クルーを許可する条項の規定を通じて、契約システムで機能します。そして、国際的な共同制作では、システムはしばしば断片化します。各国には異なるクルーの規定、異なる組合の要件があります。その場合、管理がより複雑なハイブリッドアプローチである混合契約モデルで作業することになります。
小規模な制作では、契約システムはしばしば経済的ではありません。契約と管理のオーバーヘッドコストが利点を食いつぶしてしまいます。ここでは、映画チームは日給またはスポット採用モデル（関連用語）を採用します。しかし、中規模から大規模な制作—シリーズ、要求の厳しい長期プロジェクト—では、契約システムは価値があります。それはプロフェッショナルで安定した制作の背骨です。