イギリス俳優組合——給与、勤務時間、契約条件を交渉。組合員でなければ主要製作の仕事はできない。
イギリスの撮影現場で働くなら、Equity（エクイティ）は避けて通れません。この労働組合は、あらゆる主要な制作において交渉の場に座っています。プロデューサーやラインプロデューサーは知っておくべきです。Equityは俳優のギャラを規定するだけでなく、撮影現場にいられる時間、休憩が必要な時間、そして二次利用における権利を定めています。これは官僚的に聞こえるかもしれませんが、純粋な実務上の現実です。
Equityへの加入は、経験豊富な俳優にとっては事実上義務です。これなしでは、イギリスではすぐに「非組合員」となり、主要な制作には起用されなくなります。Equityは「標準契約」と呼ばれる、例えば10日間の撮影で俳優が10日間連続で地下室にいることを許さないような、ひな形となる契約を交渉します。撮影日間の休息時間、ケータリング、交通費など、すべてが規定されています。撮影監督（DoP）としては、間接的にそれを感じることになります。リード俳優が朝6時に出勤しなければならず、Equityの規則に基づく休息時間がまだ満たされていない場合、午後11時にテイクをやり直すことを勝手に決定することはできません。
Equityが特に重要になるのは、小規模またはインディペンデントな制作です。ここでは、予算と要求との間にしばしば摩擦が生じます。低予算シリーズは、スタジオ映画ほど柔軟に交渉できません。しかし、Equityはインディペンデントプロジェクト向けの段階的なモデルも用意しています。イギリスで撮影する国際的な共同制作も、Equityに従う必要があります。これはオプションではありません。スタントマンやダンサー（Equityのメンバーである場合）にも同様の規則が適用されます。
日々の仕事においては、俳優のEquityステータスを早期に確認し、休息時間を確認し、1st ADと協力して、利用可能な労働時間を実際に遵守するようにしてください。違反は、組合との対立だけでなく、実際の遅延にもつながります。実務上、プリプロダクション段階で制作管理との話し合いでEquityの要件を撮影計画に組み込むことが有効であることが証明されています。そうすれば、すべてがスムーズに進みます。