米国映画産業の検閲機関 — 1930–1968年に倫理規約を強制。ハリウッド史上最も厳しい内容管理。
ジョンストン・オフィス
エリック・ジョンストンが率いたジョンストン・オフィスは、1930年から1968年にかけて、アメリカ映画界の鉄の検閲の拳でした。想像してみてください。脚本家がオフィスに座り、未婚の二人がベッドを共有していることを示唆するだけのシーンを書いたところ、検閲官がそれを削除したのです。それは日常的な現実でした。このオフィスは、アメリカのスクリーンで何が許され、何が許されなかったかを決定した道徳的な規則集である「モーション・ピクチャー・プロダクション・コード」を厳格に管理していました。
実際には、これは次のように機能しました。制作が撮影に入る前に、完全な脚本を承認のために提出しなければなりませんでした。オフィスの職員は、すべてのセリフを読み、冒涜、露骨すぎるキス、性的な示唆、暴力、さらには特定の政治的発言など、問題のある箇所をマークし、書き直しを要求しました。承認なしに完成したコピーが提出された場合、経済的な破滅が脅かされました。映画館はその映画を上映できませんでした。これは単なる無力な非難ではなく、スタジオやプロデューサーにとって存亡の危機でした。オフィスは資金源を断ったのです。
その影響はどこにでも見られました。カップルが一緒に寝るはずだったベッドは、二つのシングルベッドに置き換えられました。キスシーンは3秒に制限されました。俳優はキスをする際に少なくとも片足を地面につけていなければなりませんでした――ええ、それは実際の規則でした。セリフは検閲され、一部のシーンは意味をなすためにスタイルのねじれを必要としました。監督や撮影監督は、撮影中にすぐにそれを感じました。女優は、ある角度で頭を支えることが「示唆的すぎる」と見なされたため、その角度で頭を支えることが許されませんでした。
1960年代半ばから、このシステムは崩壊し始めました。インディペンデント映画、ヨーロッパ映画、テレビ――社会的な圧力と新しい競争は、厳格な管理をますます不条理なものにしました。1968年、ジョンストン・オフィスは、より予防的ではなく、より情報に基づいたレーティングシステムに置き換えられました。しかし、20年間、このオフィスはハリウッドの視覚言語を形作り、監督や撮影監督に迂回を強いました。そして逆説的に、それはしばしばより創造的で微妙な解決策――露骨なイメージの代わりに隠された意味、示唆的なカット――につながりました。オフィスが損失と見なしたものは、時には芸術的な利益でした。