制作开始前的容限时间，超时前无罚款费率。标准10–15分钟，按部门和工会协议；超时立即执行工资增加。
技术细节
标准的宽限期是早上6:00-6:15，适用于早上6:00的开工时间，夜间拍摄的容忍度会降至5分钟。工会制作（DGA、SAG-AFTRA）采用明确定义的10分钟间隔，而非工会剧组通常给予15分钟的缓冲。计算通过打卡机或数字开工单应用程序（如StudioBinder或Wrabook）进行。不同部门有不同的宽限期：化妆发型15分钟，主演10分钟，背景演员5分钟。
历史与发展
1952年，美国导演工会（Directors Guild of America）首次引入标准化宽限期，以尽量减少因天气延误引起的薪资纠纷。演员工会（Screen Actors Guild）于1960年跟进，为演员制定了相关规定。随着1998年电子日报（Electronic Daily Reports, EDR）的引入，实现了秒级精确记录，导致容忍度收紧。自2010年起，Cast & Crew或Entertainment Partners等现代制作服务公司在其薪资系统中整合了自动化的宽限期计算。
在电影中的实际应用
在《疯狂的麦克斯：狂暴之路》（2015）中，沙尘暴导致了系统性的20分钟延误，因此协商了30分钟的延长宽限期。自2018年起，Netflix制作采用动态宽限期，根据地点距离而定：市区拍摄10分钟，偏远地区20分钟。第一副导演通过无线电播报“宽限期已过，罚款费率生效”来沟通宽限期结束。任何超时都会立即报告给制片方和制片经理。
比较与替代方案
与收工缓冲（5分钟）或用餐时间延长（30分钟）不同，宽限期仅涉及一天工作的开始。没有宽限期的软开工（Soft Calls）用于天气延误或设备延迟。罚款费率（Penalty Rates）与黄金时间（Golden Time，14小时后）不同，后者立即生效。像“滚动开工”（Rolling Calls）这样的替代模式可以灵活地调整开工时间而无罚款风险，但需要更复杂的合同设计。