ペナルティ料金が適用される前のプロダクション開始時の猶予期間。標準10–15分（部門と労働協約による）；超過時は即座に給与割増を適用。
技術的詳細
標準的な猶予時間は、午前6時集合の場合、午前6時00分～6時15分ですが、夜間撮影では許容時間が5分に短縮されます。組合（DGA、SAG-AFTRA）の製作では、明確に定義された10分間隔で作業が行われますが、非組合の現場では15分間隔が設けられることがよくあります。計算はタイムレコーダーまたはStudioBinderやWrabookのようなデジタルコールシートアプリで行われます。部署ごとに猶予時間は異なります：ヘア＆メイクは15分、主演俳優は10分、エキストラは5分です。
歴史と発展
1952年、アメリカ監督組合は、天候による遅延に伴う賃金紛争を最小限に抑えるために、最初の標準化された猶予時間を導入しました。1960年には映画俳優組合も俳優向けの独自の規定を設けました。1998年の電子日報（EDR）の導入により、秒単位での記録が可能になり、許容時間の厳格化につながりました。Cast & CrewやEntertainment Partnersのような現代のプロダクションサービスは、2010年から給与計算システムに自動化された猶予時間計算を統合しました。
映画での実践的応用
「マッドマックス 怒りのデス・ロード」（2015年）では、砂嵐により系統的に20分の遅延が発生し、30分の延長された猶予時間が交渉されました。Netflixの製作では、2018年からロケーションまでの距離に応じて変動する動的な猶予時間が採用されています：市街地撮影は10分、遠隔地は20分です。ファーストADは無線で「猶予時間終了、ペナルティレート適用」と伝達します。超過分は直ちに製作およびユニットプロダクションマネージャーに報告されます。
比較と代替案
ラップ許容時間（5分）や休憩延長時間（30分）とは異なり、猶予時間は一日の開始のみに適用されます。猶予時間のないソフトコールは、天候保留や機材遅延の場合に使用されます。ペナルティレートは、14時間以降のゴールデンタイムとは異なり、即時に適用される点が異なります。「ローリングコール」のような代替モデルは、ペナルティのリスクなしに開始時間を柔軟にずらしますが、より複雑な契約設計が必要です。