छायाकार
Points sind eher für Stars und Regisseure. Als DoP bekomme ich in der Regel mein Fixgehalt. Bei sehr erfolgreichen Projekten wünschte man sich manchmal, man hätte welche verhandelt.
फिल्म लाभ में भागीदारी प्रतिशत जो मुआवजे समझौते के हिस्से के रूप में बातचीत की जाती है – आमतौर पर प्रतिभा, निर्देशकों और निर्माताओं के लिए प्रोत्साहन मुआवजे के रूप में, सकल राजस्व (अधिक मूल्यवान) या शुद्ध लाभ (कटौती के बाद) से गणना की गई, प्रत्येक बिंदु एक प्रतिशत का प्रतिनिधित्व करता है।
पॉइंट्स क्या हैं?
पॉइंट्स किसी फिल्म के मुनाफे का प्रतिशत हिस्सा होते हैं, जिन पर पारिश्रमिक के हिस्से के रूप में बातचीत की जाती है। एक पॉइंट एक प्रतिशत के बराबर होता है, जिसमें गणना का आधार (ग्रॉस बनाम नेट) वास्तविक मूल्य को बहुत प्रभावित करता है।
मूल सिद्धांत
| पहलू | विवरण |
|---|---|
| परिभाषा | 1 पॉइंट = 1% |
| आधार | ग्रॉस या नेट |
| प्राप्तकर्ता | प्रतिभा, निर्माता |
| उद्देश्य | प्रोत्साहन-पारिश्रमिक |
पॉइंट्स के प्रकार
| प्रकार | विवरण |
|---|---|
| ग्रॉस पॉइंट्स | कुल आय से |
| नेट पॉइंट्स | शुद्ध लाभ से |
| एडजस्टेड ग्रॉस | हाइब्रिड मॉडल |
| फर्स्ट डॉलर ग्रॉस | पहले डॉलर से |
ग्रॉस बनाम नेट पॉइंट्स
| पहलू | ग्रॉस | नेट |
|---|---|---|
| मूल्य | उच्च | अक्सर कम |
| उपलब्धता | सितारे, ए-लिस्ट | अधिक बार |
| जोखिम | कम | हॉलीवुड अकाउंटिंग |
| स्लैंग | "असली पैसा" | "मंकी पॉइंट्स" |
फर्स्ट डॉलर ग्रॉस
| पहलू | विवरण |
|---|---|
| परिभाषा | पहली आय डॉलर से |
| कोई कटौती नहीं | लागत से पहले |
| दुर्लभ | केवल शीर्ष सितारों के लिए |
| मूल्यवान | गारंटीकृत भुगतान |
एडजस्टेड ग्रॉस पॉइंट्स
| कटौतियां | विवरण |
|---|---|
| वितरण शुल्क | काटा गया |
| पी&ए | काटा गया |
| उत्पादन लागत | ज्यादातर नहीं |
| परिभाषा | बातचीत की गई |
नेट पॉइंट्स – समस्या
| पहलू | विवरण |
|---|---|
| कटौतियां | सभी लागतें |
| ब्याज | वित्तपोषण लागत |
| ओवरहेड | स्टूडियो ओवरहेड |
| परिणाम | अक्सर कोई "लाभ" नहीं |
हॉलीवुड अकाउंटिंग
| प्रथा | विवरण |
|---|---|
| परिभाषा | रचनात्मक लेखांकन |
| प्रभाव | फिल्में कोई लाभ नहीं दिखातीं |
| उदाहरण | फॉरेस्ट गंप, हैरी पॉटर |
| आलोचना | व्यापक रूप से प्रचलित |
पॉइंट्स किसे मिलते हैं?
| भूमिका | विशिष्ट |
|---|---|
| ए-लिस्ट सितारे | ग्रॉस पॉइंट्स |
| स्टार डायरेक्टर | ग्रॉस या एडजस्टेड |
| निर्माता | नेट या एडजस्टेड |
| लेखक | दुर्लभ, ज्यादातर नेट |
विशिष्ट सौदे
| स्टार-स्तर | पॉइंट्स |
|---|---|
| ए-लिस्ट | 5-10% ग्रॉस |
| प्रमुख सितारा | 3-5% ग्रॉस |
| उभरते हुए | 1-2% एडजस्टेड |
| मानक | नेट पॉइंट्स |
ब्रेक-ईवन गणना
| तत्व | उदाहरण |
|---|---|
| नकारात्मक लागत | बजट |
| + पी&ए | मार्केटिंग |
| + ब्याज | वित्तपोषण |
| + ओवरहेड | स्टूडियो लागत |
| = ब्रेक-ईवन | अक्सर बजट का 2.5 गुना |
उदाहरण गणना
| फिल्म आय | $200M |
|---|---|
| बजट | $50M |
| + पी&ए | $40M |
| + ओवरहेड (15%) | $7.5M |
| + ब्याज | $5M |
| ब्रेक-ईवन | $102.5M |
| शुद्ध लाभ | $97.5M |
| 5 नेट पॉइंट्स | $4.875M |
पूल
| पूल-प्रकार | विवरण |
|---|---|
| बोनस पूल | सफलता पर निश्चित राशि |
| लाभ पूल | साझा प्रतिशत |
| भागीदारी पूल | सभी प्रतिभागियों के लिए |
| डेफरल पूल | स्थगित भुगतान |
बातचीत की रणनीति
| रणनीति | विवरण |
|---|---|
| परिभाषा जांचें | "लाभ" वास्तव में क्या हैं? |
| ऑडिट अधिकार | किताबें जांचने की क्षमता |
| फ्लोर | न्यूनतम भागीदारी |
| कैप | अधिकतम भागीदारी |
ऑडिट अधिकार
| पहलू | विवरण |
|---|---|
| अधिकार | किताबें देखने का |
| आवृत्ति | आमतौर पर वार्षिक |
| लागत | स्वयं वहन करें |
| परिणाम | अक्सर अतिरिक्त भुगतान |
अनुबंध संबंधी पहलू
| तत्व | महत्व |
|---|---|
| परिभाषा | महत्वपूर्ण |
| गणना आधार | स्पष्ट रूप से परिभाषित करें |
| रिपोर्टिंग | आवृत्ति |
| ऑडिट | अधिकार सुरक्षित करें |
ऐतिहासिक उदाहरण
| फिल्म | प्रसिद्ध सौदा |
|---|---|
| स्टार वार्स | लुकास ने मर्चेंडाइजिंग का अधिकार रखा |
| फॉरेस्ट गंप | नेट पॉइंट्स = $0 |
| स्पाइडर-मैन | मैगुवायर ग्रॉस पॉइंट्स |
| मैट्रिक्स | कीनु का बैकएंड डील |
सर्वोत्तम अभ्यास
| प्रथा | कारण |
|---|---|
| वकील को शामिल करें | जटिल अनुबंध |
| ग्रॉस को प्राथमिकता दें | सुरक्षित मूल्य |
| परिभाषाएं जांचें | कोई आश्चर्य नहीं |
| ऑडिट अधिकार | नियंत्रण |
आज
पॉइंट्स हॉलीवुड पारिश्रमिक का एक महत्वपूर्ण तत्व बने हुए हैं, खासकर शीर्ष प्रतिभा के लिए। स्ट्रीमिंग युग ने नई चुनौतियां पेश की हैं, क्योंकि पारंपरिक बॉक्स-ऑफिस मॉडल अब प्रासंगिक नहीं रह गए हैं। स्ट्रीमिंग संख्याओं में पारदर्शिता और नए डील स्ट्रक्चर लगातार विकसित हो रहे हैं, जबकि नेट पॉइंट्स को अभी भी संदेह की दृष्टि से देखा जाता है।
शिल्प से
दृष्टिकोण
निर्देशक
Points können meine Vergütung vervielfachen – oder wertlos sein. Die Struktur des Deals ist entscheidend. Gross Points vom ersten Dollar sind Gold, Net Points oft nur symbolisch.
निर्माता
Points sind Verhandlungswährung. Sie ermöglichen es uns, Top-Talent zu attraktiven Konditionen zu gewinnen, ohne das Cash-Budget zu sprengen. Die genaue Definition ist kritisch.
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क्विज़
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