非亚洲演员扮演亚洲角色，化妆夸张或种族刻板——已被否定的做法。结构性选角歧视。
非亚裔演员扮演亚裔角色，并通过化妆、假体和漫画式夸张来改变其面容的做法，贯穿了电影和戏剧行业的数十年。在片场，这意味着：特制色调的化妆台、眼睑胶带、人造颧骨——整个部门的化妆师，他们的手艺就是将欧洲人的面部特征转化为种族主义的漫画。这并非艺术自由，而是有技术预算支持的结构性排斥。
历史上，这个体系运作起来很简单：制片厂需要一线明星来吸引票房，而亚裔演员在选角阶梯中要么是隐形的，要么只能扮演配角。与其改造行业，不如采取一种“美容”解决方案——字面意义上的。作为导演或摄影师在这样的片场工作，就必须默许，光线技术上的常规是按照白皙的皮肤表面来计算的。灯光、镜头系统、色彩分级——一切都围绕着虚假、做作的表面进行调整，而不是真实的多元化。
如今，在专业领域，Yellowface 是一种职业风险。这并非出于道德时尚，而是因为行业已经认识到，真实性和包容性不仅是道德上不可避免的，而且在经济上也具有意义。一位接受 Yellowface 的选角导演，表明其在制片厂面前缺乏执行力。一位接受该角色的演员，将面临持久的声誉损害。一位“不加批判地”为种族主义伪装设置灯光的摄影师，日后将不得不面对这一点。
Yellowface 的痕迹贯穿了经典作品——如今被视为有据可查的丑闻的旧好莱坞制作。对于实际的电影制作来说，有趣的是：当时它并非例外或艺术上的迷失，而是商业标准。这值得警惕。现代选角政策并非放弃大牌明星，而是要在角色分配上进行重新思考。一位中国或日本的主演演员，会带来不同的真实感、不同的光线质感、不同的叙事真相。这不是妥协——这是新水平的工艺。
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