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周薪
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周薪

Weekly
Murnau AI illustration
contract system output deal location agreement

就业协议,其中工作人员按周薪而不是日薪进行雇用——通常提供较低的日成本以换取保证的最少工作天数,在整个制作期间常见于关键职位。

什么是周薪制?

周薪制(Weekly)是指一种雇佣形式,即剧组人员按周薪而非日薪雇佣。它以牺牲一定的灵活性为代价,换取在规定时间内保证人员的可用性,从而降低了实际的日均成本。

基本原则

方面描述
定义周度雇佣
薪资周薪
承诺整周
时长制作周期

与日薪制对比

方面周薪制日薪制
薪资按周计算按天计算
日均成本更低更高
灵活性较低较高
保障整周可用按天可用

典型的周薪制职位

部门职位
摄影摄影指导 (DP),第一摄影助理 (1st AC)
灯光与机械灯光师 (Gaffer),机械师 (Key Grip)
美术美术指导 (Production Designer)
录音录音师 (Mixer)

计算方式

要素系数
基础日薪 × 5
折扣-10% 至 -20%
保障天数5-6 天
加班按小时计算

标准结构

天数描述
5 天标准周
6 天含额外费用
7 天含双倍额外费用
前期/后期通常包含在内

加班

情况规定
超过 10/12 小时后按 1.5 倍计算
超过 14/16 小时后按 2 倍计算
第 6 天按 1.5 倍计算
第 7 天按 2 倍计算

对制作方的优势

优势描述
成本可控支出可预测
人员可用性有保障
流程简化文书工作更少
成本效益按整周计算更划算

对剧组人员的优势

优势描述
收入稳定有保障的天数
稳定性长期工作机会
计划性日程有保障
福利在制片厂制作中

对制作方的劣势

劣势描述
灵活性差日程变更时
成本高在拍摄中断时
承诺期长期
预留日需要支付

对剧组人员的劣势

劣势描述
受限无法接受其他工作
日薪率相对较低
加班费结算困难
灵活性受限

预留日 (Hold Days)

类型处理方式
制作预留全额支付
天气原因日按合同规定
个人原因预留协商确定
不可抗力特殊规定

交易要点

要素谈判
薪资周薪
保障期最低周数
加班触发点加班开始时间
设备租赁额外费用

设备租赁

组合方式常见做法
单独计算设备单独收费
包含式总价包含设备
混合式基础费用 + 设备费
打包价固定总价

合同期限

类型描述
全程制作期整个制作周期
周度预留按周续签
固定期限明确的截止日期
按需调用根据需要

工会 (美国)

工会周薪制规定
IATSE地方合同
DGA最低标准费率
SAG演员费率
Teamsters运输费率

德国

方面标准
常见做法周薪制
合同定期合同
社会保险费雇主承担
KSK针对自由职业者

独立制作

方面实践
费率协商确定
灵活性更高
文书工作更少
风险更高

最佳实践

实践原因
书面约定明确的协议
明确加班条款避免意外
明确开始/结束日期清晰界定
设备租赁单独列出透明化

现状

周薪制仍然是电影制作核心职位的标准雇佣方式。周薪制与日薪制的平衡是制片方重要的预算规划工具,需要仔细考量。随着对经验丰富的剧组人员需求不断增长,周薪制费率也日益具有竞争力,以吸引和留住人才,确保更长的制作周期。

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