与角色候选人的简短摄像测试 — 展示镜头感和与其他演员的化学反应。签约前的关键工具。
你需要从两三个主要角色候选人中做出选择——你坐在试镜室里，听着对话，看着霓虹灯下的动作。这还不够。一个试拍能做到单独试镜做不到的事情：它让你在镜头前、真实的光线下、配合真实的制作设计看到这个人。你看到的不仅是演员，还有她如何融入画面，她的节奏如何与镜头配合，以及她与搭档的化学反应是否合适。
在日常制作中，流程是这样的：你邀请顶尖候选人（或前三名）到工作室或片场进行付费拍摄。一个小团队——摄影师、录音师，必要时还有灯光师——拍摄剧本中的场景或标准化的测试场景。通常是30分钟到两小时的素材。导演坐在你旁边，你们会拍多个镜头，尝试不同的处理方式，也会让他们即兴发挥。一切都是数字化的，通常剪辑很快。然后你观看素材——不是用耳朵听对话，而是用眼睛看画面构图。脸型是否适合画幅？特写镜头下这个人表现如何？她是冲着镜头演还是融入镜头？镜头感是关键词——有些人很有个人魅力，但在镜头前却消失了。
第二个，常常被低估的方面：测试化学反应。你不是单独与候选人拍摄场景，而是与已经确定的搭档演员或替身一起拍摄。两人之间有信任吗？情感上的共鸣是否一致？单独试镜时你感觉不到这些。我经验中的一个著名案例：两位完美的独立表演者，但在一起——却不行。他们眼中的光芒不匹配。
实际操作：试拍会花费时间和预算。但它能为你节省在主要拍摄过程中的金钱和心力。你可以避免那些在制作过程中一直困扰你的选角失误。从法律上讲：试拍通常是试镜的一部分，这意味着候选人会得到报酬（注意工会规定），素材将归你所有。有些制作只为预算低于500万的角色这样做——对于大牌明星，经纪人只看剧本然后说“是”或“否”。但对于不知名或年轻的 talento？这是必须的。它同样保护你和演员。