Sua coleção de trabalhos anteriores — reels, showreels, projetos concluídos. A primeira coisa que um produtor ou emissora vê antes de te contratar.
Seu portfólio é o cartão de visitas que entra na sala antes de você. Antes que um produtor, um canal ou um diretor de arte o convide para uma entrevista, eles olham o que você fez — e isso literalmente nos primeiros dois minutos. Isso não é marketing, é prova de ofício. Um bom portfólio não mostra suas cenas favoritas, mas sua capacidade de entregar sob condições reais.
No set, seu portfólio se torna relevante quando se trata de contratação. Um diretor de fotografia com um bom reel será contratado mais rapidamente do que um sem. Um editor cujos exemplos de montagem mostram que ele entende de ritmo e sente storytelling no compasso, será preferido. O portfólio poupa conversas sobre habilidades — ele as mostra. Essa é a diferença. Você precisa dele dos projetos mais importantes: longas-metragens, se possível; trabalhos para TV que mostrem altos valores de produção; e pelo menos um projeto que documente sua própria criatividade, não apenas sua execução de visões alheias. Um showreel de um cinegrafista deve mostrar em 90 segundos: concepção de luz, movimento (condução da câmera), colorização e como ele lida com diferentes gêneros.
Na prática: seu portfólio deve estar atualizado. Projetos de cinco anos atrás devem sair, a menos que tenham sido excepcionais e mostrem algo fundamental que você ainda precise hoje. Muitos produtores rolam seu portfólio online — isso significa que o melhor material fica na frente. Não cronologicamente. Não sentimentalmente. O mais forte primeiro. Se você tem que escolher entre um grande projeto com seu trabalho mediano e um projeto menor com trabalho brilhante, escolha o menor. Uma sequência de montagem bem pensada sua pesa mais do que seu nome nos créditos de um grande filme onde você foi assistente.
Portfólio também é proteção contra especulações. Se alguém diz que você poderia cumprir uma determinada tarefa — seu portfólio deve responder a isso antes que as negociações comecem. Ao mesmo tempo, portfólio não é estático. Você adiciona, você seleciona para cima, você descarta o fraco. Esse é o seu desenvolvimento profissional, documentado.