自分勝手なエゴを持つ女優で、自分にだけ適用される基準を要求する——プライベートトレーラー、カスタムライティング、高級ケータリング。制作を数週間遅延させたり予算を膨らませたりできる。
撮影現場でよく見かけるのは、特定のスタイリストの服しか受け付けない、他の人より照明セッティングに20分多くかかる、ケータリングの要求だけで予算の項目が一つできてしまうような女優です。この現象は映画自体よりも古くから存在し（この言葉はオペラの世界に由来します）、映画製作におけるその実際的な影響は大きく、しばしば過小評価されています。
ディーヴァは明確な論理で動いています。彼女は自分自身を製作の中心に位置づけ、他のすべての部署がその中心的な位置を中心に動くことを期待します。これは無害なことから始まります――特別なカメラカー、優先される撮影日――しかし、すぐに存続に関わる問題に発展する可能性があります。私は、第一助監督がたった一人の俳優の要求を調整するために毎日3時間費やし、他のキャストが待機しているような製作を経験しました。時間の損失は積み重なります。セットアップごとに5分追加 × 1日15セットアップ = 1週間の製作期間が失われます。クルー、機材レンタル、ロケーションの時給を掛けると、エゴはすぐに6桁のコスト増加になります。
問題の核心は、具体的な要求よりもその非対称性にあります。女優が自分に最も似合うからという理由で特別な照明セッティングを必要とする――理解できます。しかし、そのセッティングが彼女だけに適用され、他の俳優が標準的な照明で作業する場合、画面上でもアンサンブルの雰囲気でも影響を与える、目に見えるヒエラルキーが生まれます。監督と製作は、この特別扱いを続けるか、あるいはディーヴァを含むすべての人に適用される基準を設定するかを決定する必要があります。経験豊富なプロダクションマネージャーは、契約締結時にこれらの点を交渉します。撮影初日ではありません。
皮肉なことに、すべての偉大な俳優がディーヴァであるわけではありません。最もプロフェッショナルな俳優の中には、最小限の労力で仕事をする人もいます。真のディーヴァはプレッシャーの中で現れる――そして、才能だけではプロフェッショナリズムを保証しないことを学ぶ、現場の誰もにとって学びの経験となるのです。