非倫理的な慣行：キャスティング・ディレクターは同じ小さな役で複数の俳優を予約し、現場で確認された者だけに支払う。残りは無給で待つ。
撮影現場での仕組みはこうだ。キャスティングディレクターは3人、4人、時には5人の俳優に電話をかけ、全員を同じ小さな役――ウェイトレス、警官、誰でもいい――に予約する。しかし、そのうちの誰にも、同じ役のために他の俳優も予約されていることは伝えない。全員が撮影現場に現れるように指示する。そして、実際にカメラの前に立つ者がギャラを受け取る。他の者たちは見ているだけで、一日中待って、無報酬で家に帰る。これがビットレッギングであり、新人や脇役俳優がどう抵抗すればいいかを知らないことが多いからこそ成り立つ。
その背後にある論理は、冷笑的な経済学だ。適切なキャスティングについてなぜ悩む必要があるのか、全員をオーディションのためにスタジオに連れてくればいいのだ。ディレクターは最後の瞬間に決定する権利を留保する。一部はこれを「柔軟性」と正当化し、他は「すべての選択肢を見たい」と言う。実際には、キャスティング費用を節約し、リスクをパフォーマーの肩に転嫁しているのだ。あなたは関わりたくないだろう――しかし、あなたが若く、クレジットに飢えていて、その仕事が何も支払われないなら、あなたは目をつぶり、自分が選ばれた者の一人であることを願うだろう。
プロフェッショナルな制作ガイドライン――例えば俳優組合のコード――は、これを長い間禁止している。組合作品には明確なルールがある：役が後で別の者に決まったとしても、ブッキングはブッキングだ。しかし、インディーズクルーや低予算作品では、ビットレッギングは依然として広まっている。なぜなら、チェックは稀で、俳優はしばしば抗議するには怖すぎるからだ。「扱いにくい」という評判は、一日無駄にするよりも悪い。
撮影現場そのもので、そのドラマを目にする：待っている俳優たちは隅に座り、リラックスしているように見せかけようとする。その間、選ばれた俳優は衣装を着せられる。時には、予備の俳優がさらに呼ばれる――背景でのアドリブ、エキストラ役――ささやかな補償として。しかし、金は？交通費は？ほとんどの場合ゼロだ。倫理的な境界線はここにある：ブッキングはコミットメントを意味する。それ以外は、科学的な名前がついた搾取だ。プロフェッショナルに仕事をする者は、役ごとに一人をブッキングする――あるいは、それが現地でのオープンオーディションであることを透明に伝える。