以Full-HD格式录制的试镜，采用三点布光，摄影机距离2.5米。三种形式：Cold Reading、Prepared Reading和Improvisation。
技术细节
标准的试镜通常在20-40平方米的房间内进行，采用三点布光（主光2000W，辅光1000W，轮廓光500W）。摄像机距离候选人2.5-3米，以25fps的全高清（1920x1080）进行录制。自2010年以来普及的自拍视频（Self-Tapes）使用智能手机或消费级相机，分辨率至少为1080p。存在三种主要形式：冷读（未准备的台词），准备阅读（24-48小时准备时间）和即兴表演（5-10分钟的自由场景创作）。
历史与发展
正式的试镜于1920年在好莱坞随着制片厂制度的引入而确立。MGM于1925年率先引入系统化的摄像测试。1927年向有声电影的过渡，通过强制性的声音测试彻底改变了选角方式。1960年，选角导演Marion Dougherty发展了“复试”（Callback）模式，最多进行四轮试镜。数字录制从1995年开始普及，自拍视频于2008年确立，并在2020-2022年COVID-19期间成为行业标准。
在电影中的实际应用
克里斯托弗·诺兰为主要角色平均进行3.2轮试镜，在《蝙蝠侠：黑暗骑士》（2008）中，有42名演员试镜了小丑一角。漫威影业自《钢铁侠》（2008）起，在60%的选角决策中使用即兴表演测试。昆汀·塔伦蒂诺偏爱45分钟的单独面谈，并包含试镜环节。流媒体制作的试镜时长比院线制作平均缩短40%，但更常使用自拍视频作为初选。
比较与替代方案
与标准试镜相比，摄像测试（Screen Tests）在服装和布景搭建方面更为复杂。化学反应测试（Chemistry Reads）仅测试演员之间的互动，而单独试镜（Solo-Auditions）则评估个人表现。工作坊（Work Sessions）正日益取代传统试镜——候选人在此与导演一起进行2-4小时的场景排练。自2019年处于测试阶段的虚拟现实试镜（Virtual Reality Auditions）允许在数字场景中进行空间互动，但尚未成熟。