ハリウッド最大のエキストラ斡旋会社——群衆、ドライバー、スタンドインを提供。業界標準。
ロサンゼルスや主要なスタジオ・ロットで撮影を行う際、セントラル・キャスティング（Central Casting）は避けて通れない存在です。このエージェンシーは、実質的にあらゆる主要なアメリカのプロダクションのために、エキストラ、運転手、スタンドイン、群衆エキストラといった「マッス」を提供しています。華やかではありませんが、システムにとって不可欠な存在です。ライセンスを持ち、信頼できるエキストラのこのプールがなければ、セット上のロジスティクスは崩壊してしまうでしょう。
1926年に設立されたセントラル・キャスティングは、ハリウッドの事実上のインフラへと発展しました。このエージェンシーは、タイプ、年齢、民族、特別なスキル（乗馬、運転、ダンス）ごとにカタログ化された膨大なデータベースを管理しています。プロダクションはオンラインシステムを通じて予約を行い、セントラル・キャスティングは集合時間、衣装サイズ、駐車スペースなどを調整します。これはプロダクション・マネージャーにとって、引き受けるべき膨大な管理負担を軽減します。エキストラは（組合員であれば）SAGのレート、またはスケール・ペイメントを受け取り、セントラル・キャスティングは契約、保険、コンプライアンスを処理します。これは、プロダクションが何百もの契約を自分で処理する必要がないことを意味します。
セット上では、これは実質的に次のようなことを意味します。「アシスタント・ディレクターが朝電話してきて、『駅のシーンに、民族構成はミックスで、20～60歳の背景エキストラを40人必要だ』と言えば、午前6時には彼らがそこにいるのです。」セントラル・キャスティングは、事前に役を割り当て、サイズを測り、衣装を用意しています。エキストラが来ない場合、エージェンシーは代替要員を派遣します。これはバッファー・ロジスティクスであり、セントラル・キャスティングが長年にわたるデータと人間関係の構造を構築してきたからこそ機能するのです。
このシステムには影の部分もあります。多くのエキストラは、予約が入るまで数ヶ月待ち、最低賃金で働き、「マッス」として道具のように扱われます。しかし、プロダクションにとっては、その信頼性は計り知れません。キャスティング段階での時間を節約し、主要キャストに集中でき、背景エキストラはスムーズに流れます。組合のガイドライン（SAG-AFTRA）に従って作業する場合、セントラル・キャスティングまたはライセンスを受けたエージェンシーを通じて予約する必要があります。これは規則です。スタジオ・システム外の小規模なインディペンデント・プロダクションにとって、セントラル・キャスティングは高価すぎることが多く、地元のクルーイング・エージェンシーやオープン・キャスティングを利用します。
ロケーション・スカウト、プロダクション・デザイン、セット・ロジスティクスのワークフローにおいて、セントラル・キャスティングは目に見えないヘルパーです。私たちはエキストラを見ますが、その背後にあるインフラは見ません。