社内コミュニケーション用企業ビデオ — 研修、文化、告知を映像化。イントラネット、ラウンジ、研修室で配信。
ビジネスTVは、多くの人が考えるよりも日常的に制作現場に登場し、ドキュメンタリーや広告とは全く異なる技術です。企業は従業員にリーチしたいと考えています。オンボーディングビデオ、安全トレーニング、文化イニシアチブ、製品発表などです。コンテンツは食堂、オフィスロビーのデジタルサイネージ、イントラネット、トレーニングルームなどで配信されます。華やかさには欠けるかもしれませんが、視聴者がわざわざ見る理由がなく、メッセージを確実に伝える必要があるため、要求はしばしばより厳しくなります。
実際には、従来の広告制作よりも詳細なコーポレート規定、スタイルガイド、ブランドガイドラインに従って作業することになります。トーンは、真正性とプロフェッショナリズムのバランスを取る必要があります。あまりにも洗練されすぎると人工的に見え、あまりにも荒削りだとプロフェッショナルに見えません。ナレーターは、しばしば上級職の従業員や外部のタレントであり、モデレーションはより直接的で個人的になります。カメラワークは、大規模なセットよりも、既存の企業スペースで、実際の従業員を背景に撮影することに重点が置かれます。照明は迅速に行う必要がありますが、安っぽく見えてはなりません。これは効率的なシネマであり、より小さなフットプリントで高品質な映像を実現します。
編集では、ドラマツルギーはコンパクトです。ビジネスTVビデオは通常3〜15分、時にはそれより短いです。視聴者はメールをチェックしながら見ていることもあるため、強力なオープニング、明確なカットリズム、複雑な内容のためのモーショングラフィックスが必要です。音楽とサウンドデザインはエンゲージメントにおいて重要な役割を果たします。安価なストックミュージックを使用した単調なコーポレートビデオはすぐに魅力を失います。ここでも、洗練さよりも真正性が優先されます。
ポストプロダクションに大きな違いはありませんが、コンテキストが重要です。カラーグレーディングはコーポレートアイデンティティに合わせる必要があり、字幕は標準的であることが多く（ラウンジでの静かな視聴のため）、アクセシビリティはますます重要になっています。通常、Web用の16:9、ソーシャルイントラネット用の正方形、場合によっては縦長バージョンなど、複数のフォーマットで納品します。メッセージが伝わるまで、CEOが満足するまで、イテレーションは頻繁に行われます。
ビジネスTVは派手ではありませんが、それは職人技です。仕事中の人々にリーチし、動機付け、情報を提供し、企業へのエンゲージメントを高めます。これには、明確さ、テンポ、そしてターゲットオーディエンスへの敬意が必要です。このフォーマットを好まない人もいますが、それを得意とする人は、信頼できるビジネス分野を持っています。