Sindicato internacional de técnicos de cine y televisión — representa camarógrafos, eléctricos, grips en EE.UU. y Canadá. Tu acuerdo salarial.
Quienes trabajan en un set en Norteamérica no pueden evitar la IATSE — la International Alliance of Theatrical Stage Employees es el sindicato que define tus condiciones laborales, salarios y derechos como director de fotografía, iluminador, grip o gaffer. Organiza equipos técnicos en cine, televisión y eventos en vivo, y cuenta con aproximadamente 150.000 miembros en todo el mundo. Para ti, esto significa concretamente: convenios colectivos en lugar de negociaciones individuales, fondos de pensiones, cobertura de seguro y horarios de trabajo fijos — o al menos la base formal para ello.
La estructura funciona a través de Locals — suborganizaciones locales por oficio y región. El Local 600 son los directores de fotografía en LA, el Local 891 los grips en Toronto. Si aceptas un trabajo, debes ser miembro de la IATSE o te convertirás en uno — tu empresa de producción paga las cuotas directamente. La ventaja: tarifas estandarizadas que no tienes que negociar cada vez. La realidad en el set, sin embargo, es más matizada. Las grandes producciones sindicalizadas se adhieren a las reglas del convenio colectivo — jornadas de 10 horas con penalizaciones, pausas para comer establecidas, multiplicadores de horas extra. Las producciones más pequeñas, especialmente en el ámbito digital y de contenidos, a menudo trabajan sin sindicato o negocian excepciones.
El punto históricamente más importante: la IATSE va a la huelga. En 2021, una huelga amenazó en EE.UU. debido a la sobrecarga de trabajo y la remuneración — la primera vez desde 1946. El sindicato tiene dientes, y las producciones temen paros. Esto ha fortalecido tu posición, aunque las negociaciones no siempre resulten a favor de los oficios inferiores. Como director de fotografía o jefe de grips, estarás directamente involucrado en las estructuras salariales; como key grip u operador de Steadicam, tendrás menos margen de negociación.
En la práctica, esto significa: la hoja de tiempos se toma en serio, los tiempos de descanso están documentados, y el gerente de producción sabe que los tiempos de montaje o desplazamiento deben pagarse. Las tarifas de la IATSE varían según el tamaño de la producción (estudio vs. independiente) y el medio. Para equipos más pequeños o producciones de streaming, ahora existen clases salariales separadas, pero la base se mantiene: el trabajo sindicalizado tiene un coste — como productor, debes tenerlo en cuenta en tu presupuesto.