Práctica poco ética: director de casting reserva múltiples actores para el mismo rol pequeño, paga solo al confirmado en set. Resto espera sin pago — casting barato a costa del talento.
En el set, funciona así: el director de casting llama a tres, cuatro, a veces cinco actores, los contrata a todos para el mismo papel pequeño —una camarera, un policía, quien sea— y no le dice a ninguno de ellos que hay otros reservados para el mismo papel. Todos deben presentarse en el lugar de rodaje. Quien finalmente se ponga delante de la cámara, recibe su pago. Los otros observan, esperan todo el día y se van a casa sin remuneración. Esto es "bit-legging", y solo funciona porque los recién llegados y los actores de papeles pequeños a menudo no saben cómo defenderse.
La lógica detrás de esto es cínicamente económica: ¿por qué preocuparse por la elección correcta del reparto si simplemente se trae a todos al estudio para la selección? El director se reserva el derecho de decidir en el último momento. Algunos lo justifican con "flexibilidad", otros con "queremos ver todas las opciones". En realidad, se ahorra dinero en el casting y se traslada el riesgo a los hombros de los intérpretes. Preferirías no participar, pero cuando eres joven, hambriento de créditos y el trabajo no paga nada, haces la vista gorda y esperas ser uno de los elegidos.
Las directrices profesionales de producción —como los códigos de los sindicatos de actores— lo prohíben desde hace tiempo. Las producciones sindicalizadas tienen reglas claras: la contratación es vinculante, independientemente de si el papel se cubre de otra manera. Para equipos independientes y producciones de bajo presupuesto, el "bit-legging" sigue siendo común porque los controles son escasos y los actores a menudo tienen demasiado miedo para reclamar. Tu reputación de ser difícil de tratar es peor que perder un día gratis.
En el set mismo se ve el drama: los actores que esperan se sientan en un rincón, intentando parecer relajados mientras el actor elegido se viste. A veces se llama a los reservas —una improvisación de fondo, un papel de extra— como una pequeña compensación. ¿Pero dinero? ¿Gastos de desplazamiento? En la mayoría de los casos, cero. El límite ético está claro aquí: contratar significa comprometerse. Todo lo demás es explotación con nombre científico. Quien trabaja profesionalmente, contrata a una persona por papel —o aclara transparentemente que se trata de un casting abierto en el lugar.