तकनीकी विवरण
टोनलिटी रंग तापमान (विभिन्न मनोदशाओं के लिए 2700K-6500K), कंट्रास्ट मान (वांछित तीव्रता के आधार पर 1:4 से 1:1000) और साउंडट्रैक में आवृत्ति वितरण (खतरे के लिए 200Hz से नीचे बास जोर, घबराहट के लिए 8kHz से ऊपर ट्रेबल वृद्धि) में मापने योग्य रूप से प्रकट होती है। छवि संरचना के संबंध में, फिल्म निर्माता परिभाषित फोकल लंबाई के साथ काम करते हैं: अलगाव के लिए 35 मिमी से नीचे वाइड-एंगल, अंतरंगता के लिए 85 मिमी से ऊपर टेलीफोटो लेंस। संपादन लय 0.5 सेकंड (जल्दबाजी) से लेकर 8 सेकंड प्रति शॉट (चिंतन) तक भिन्न होती है।
इतिहास और विकास
"Cahiers du Cinéma" में आंद्रे बाज़िन की 1946 की फिल्म समीक्षाओं के माध्यम से इस शब्द की स्थापना हुई। ऑरसन वेल्स की "सिटीजन केन" (1941) को ग्रेग टोलैंड के f/16 एपर्चर के साथ डेप्थ-ऑफ-फील्ड प्रयोगों के माध्यम से टोनलिटी के सचेत नियंत्रण के लिए एक मील का पत्थर माना जाता है। 1970 के दशक में, गॉर्डन विलिस ने "द गॉडफादर" के लिए मानक से 1-2 स्टॉप नीचे एक्सपोज़र के साथ "प्रिंस ऑफ डार्कनेस" अवधारणा विकसित की। 2000 के बाद से डिजिटल इंटरमीडिएट (DI) 33³ डेटा बिंदुओं के साथ लुक-अप टेबल (LUTs) के माध्यम से पोस्ट-प्रोडक्शन में सटीक टोनलिटी नियंत्रण को सक्षम बनाता है।
फिल्म में व्यावहारिक उपयोग
रोजर डीकिंस "ब्लेड रनर 2049" में विशिष्ट रंग पैलेट के साथ काम करते हैं: यादों के लिए नारंगी (2000K-3200K), वर्तमान के लिए नीला (5600K-7000K)। इमैनुएल ल्यूबेज़की "द रेवेनेंट" में प्राकृतिक दिन के उजाले (5600K) और मोमबत्ती की रोशनी (1900K) के बीच कृत्रिम प्रकाश के बिना स्विच करते हैं। हॉरर प्रोडक्शन व्यवस्थित रूप से 20Hz से नीचे इन्फ्रासाउंड और क्लासिक रूल ऑफ थर्ड्स के बजाय 7:3 के अनुपात में असममित छवि विभाजन का उपयोग करते हैं।
तुलना और विकल्प
टोनलिटी एक फिल्म के भीतर अपनी परिवर्तनशीलता के कारण शैली से भिन्न होती है - जबकि "थ्रिलर" एक वर्गीकरण का प्रतिनिधित्व करता है, टोनलिटी अंतरंग (50 मिमी फोकल लंबाई) और खतरनाक अंशों (14 मिमी वाइड-एंगल, अत्यधिक लो-एंगल शॉट्स के साथ) के बीच बदल सकती है। आधुनिक अनुकूली टोनलिटी सिस्टम जैसे डॉल्बी विजन हैं, जिनमें HDR डिस्प्ले (0.005-10,000 cd/m²) के लिए दृश्य-विशिष्ट मेटाडेटा होता है। "मूड" या "एटमॉस्फियर" जैसे वैकल्पिक शब्द समान अवधारणाओं का वर्णन करते हैं, लेकिन समग्र संरचना के बजाय व्यक्तिगत पहलुओं पर अधिक ध्यान केंद्रित करते हैं।