कैलिफोर्निया में कैमरामैन और ग्रिप्स का यूनियन — बड़े अमेरिकी प्रोडक्शन में अनिवार्य। वेतन, घंटे और उपकरण मानकों पर वार्ता करता है।
कैलिफ़ोर्निया में सिनेमैटोग्राफर, ग्रिप्स या कैमरा विभाग में काम करने वाले किसी भी व्यक्ति के लिए, लोकल 659 से बचना मुश्किल है - कम से कम वास्तविक बजट वाली प्रोडक्शन के लिए तो बिलकुल नहीं। यह यूनियन न केवल यह तय करती है कि कौन कहाँ काम कर सकता है, बल्कि यह भी निर्धारित करती है कि उन्हें कितना भुगतान किया जाएगा, काम का दिन कितना लंबा होगा और उपकरण के लिए कौन से मानक लागू होंगे। कार्ड के बिना, आप लो-बजट, इंडिपेंडेंट या राज्य के बाहर के प्रोजेक्ट्स तक सीमित रहेंगे। बड़े स्टूडियो, स्ट्रीमिंग सेवाएं और स्थापित प्रोडक्शन कंपनियां लगभग विशेष रूप से लोकल 659 के सदस्यों के साथ काम करती हैं - वैचारिक कारणों से नहीं, बल्कि इसलिए कि अनुबंध इसकी मांग करते हैं और बीमा इसे आवश्यक बनाते हैं।
लोकल 659 की ताकत सामूहिक सौदेबाजी समझौतों (Collective Bargaining Agreements) में निहित है - विस्तृत अनुबंध जो विभिन्न पदों (डीपी, फोकस पुलर, स्टेडीकैम, की ग्रिप, बेस्ट बॉय) के लिए न्यूनतम दरों, दैनिक दरों, शूटिंग के दिनों के बीच टर्नअराउंड समय, ओवरटाइम नियमों और यहां तक कि उपकरणों के अधिकतम वजन को भी निर्धारित करते हैं। एक कैमरा असिस्टेंट को वह नहीं मिलता जो प्रोड्यूसर उसे ऑफर करता है - उसे वह मिलता है जो लोकल 659 ने इस वर्ष उस भूमिका के लिए बातचीत की है। यह स्थिरता पैदा करता है और यह सुनिश्चित करता है कि प्रोडक्शन कम वेतन पर गणना न करें। साथ ही, यूनियन व्यावहारिक है: स्टूडियो-फीचर्स, कुछ बजट थ्रेशोल्ड के तहत इंडिपेंडेंट प्रोडक्शन और स्ट्रीमिंग डील्स के लिए विभिन्न समझौते स्तर हैं।
व्यावहारिक रूप से: लोकल 659 में शामिल होने के इच्छुक लोगों के पास आमतौर पर पहले से ही संदर्भ और प्रलेखित अनुभव होना चाहिए - यह एक खुला प्रवेश नहीं है। कार्ड की लागत में प्रवेश शुल्क और मासिक देय (यूनियन शुल्क) शामिल हैं। बदले में, आपको जॉब बोर्ड, पेंशन योजनाओं, स्वास्थ्य बीमा और इस सुरक्षा का लाभ मिलता है कि काम की परिस्थितियों को मनमाने ढंग से खराब नहीं किया जा सकता है। बड़े सेटों पर, 1st AC और की ग्रिप अक्सर लोकल 659 के सदस्य होते हैं; वे अनौपचारिक रूप से यह भी नियंत्रित करते हैं कि काम के घंटों का पालन किया जाए। यह तथ्य कि एक प्रोडक्शन 16 घंटे का दिन चलाना चाहता है, तभी संभव है जब यूनियन सहमत हो या इसे अनदेखा करे - और दूसरा अक्सर नहीं होता है। लोकल 659 ने सीखा है कि थकावट से खराब शॉट लगते हैं।
स्टूडियो के साथ बातचीत कठिन होती है: 2023 में, लोकल 659 घंटे और स्ट्रीमिंग दरों की मांगों को पूरा नहीं करने पर IATSE की हड़तालों में शामिल होने के लिए तैयार था। यह उनके दृढ़ संकल्प को दर्शाता है। एक डीओपी के लिए, लोकल 659 सीधे तौर पर प्रासंगिक नहीं है - वे आमतौर पर DGA या अन्य श्रेणियों के अंतर्गत आते हैं - लेकिन कैमरा विभाग का प्रबंधन करने का अर्थ है यूनियन की संरचनाओं और दरों को ध्यान में रखना। जो लोग कैलिफ़ोर्निया के क्रू के साथ काम करते हैं, वे प्रभावी रूप से लोकल 659 के साथ काम करते हैं।
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क्विज़
1. Zu welchem Department gehört „IATSE Local 659"?