员工不超过5人的制作公司——小型独立制作商。融资和预算计算的重要分类。
从事小型制作的人迟早会遇到这个分类——它决定了预算如何计算，何种资助是可能的，以及整个团队的结构是什么样的。这类规模的制作公司核心团队最多有五名员工。这是定义，但片场实际情况却并非如此：这些公司是全能型的工作室。制片人同时也是制作经理，助理负责场地和餐饮，还得有人写账单。
实际意义在于预算结构和资助政策。在申请——无论是电影资助、DFFF还是地区性补贴——时，公司规模常常被用作一个标准。这类小型制作公司支付不同的社会保险费率，其管理费用也不同，可用于技术设备的资金有限。具体来说：你将与更小的摄影团队合作，更扁平的层级结构，以及即兴的解决方案。有些公司高度专业化——例如专注于纪录片或工业电影——而另一些则是纯粹为广告公司制作的委托制作。
在片场你立刻就能感觉到。制片人亲自参与财务规划和剪辑，处理租赁合同，并与摄影团队通话。这有优点也有缺点：决策更快，但个人肩上的负担更重。在拥有成熟结构的大型制作（另见：制作管理）中，有专门的部门负责这些任务。在这里则没有。但由此也常常产生更具个人色彩的工作关系和更少的官僚主义管理费用。
对于摄影师和录音师来说，这意味着：与管理层直接接触，通常对即时变更的预算更灵活，但规划的确定性也更低。一个 e-PAEV 组很少会同时承担多个项目——一旦一个项目在进行中，所有产能都会被占用。资助申请和预算计算会刻意考虑这种结构：标准与大型公司不同，尤其是在间接费用和计算利润方面。
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