对电影人物的心理、背景和动机的详细分析。导演和演员的工作文档，确保场景间的一致性。
人物小传
你需要为每个角色准备一份详尽的小传，否则你可能会面临这样的风险：角色在第二场戏中的想法与第八场戏中的想法截然不同。人物小传是你内心的蓝图——它并非为观众准备，而是作为你作为导演与演员之间的工作合同。它记录了这个人究竟是谁，甚至在她开口说第一句台词之前。
这始于硬性事实：年龄、职业、社会阶层、地域背景。但这只是表层。真正有趣的是其下的内容——这个角色是如何经历第一次失败的？无论如何被逼迫，她绝不会做什么？如果她撒了谎，她的身体会有何感受？这些细节决定了她如何行动，她会停顿多久，说话时是否会看着你，还是看向别处。一个退伍军人坐姿与一位戏剧导演截然不同。他们不是穿着戏服的木偶——他们是有重心的真人。
在片场，会发生一件至关重要的事情：演员会问你一些没有小传就无法回答的问题。“我的角色在这里会笑还是会不耐烦地回应？”没有清晰的心理基础，任何决定都将变成即兴发挥。有了小传——即使演员从未读过——你们就能说同一种内在语言。这场戏之所以成功，是因为所有人都基于对角色的相同理解。
一份扎实的小传也包含内在的矛盾——真实总存在于裂缝之中。一个角色可以勇敢，同时又被失败的恐惧所吞噬。这让她变得有趣。也要记录她的外在表现：她说话的方式是怎样的？她紧张时会有什么怪癖？她穿什么衣服，为什么？这些细微之处——坏掉的拉链，总是重复的笑话——会成为视觉身份的一部分，而不会显得刻意。
在剪辑时，才能看出小传是否起到了作用。如果你的角色在每一帧中都显得一致，如果她的发展是可感知的，因为你理解了她的内在逻辑——那么小传的工作就没有白费。这不是一项文学练习。这是手工艺般的准备工作。
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