Membro della crew assunto a giornata senza contratto fisso — grip, suono, stunt. Soluzione economica per esigenze temporanee.
Hai bisogno di un macchinista aggiuntivo per tre giorni di riprese, un tecnico del suono per le sequenze in esterni o una controfigura per quella scena d'azione cruciale: allora ingaggi un "giornaliero". Questa è la forma di lavoro da cui ogni produzione dipende per mantenere la propria troupe flessibile ed economica. Un giornaliero non ha un contratto fisso, non ha benefit sociali permanenti, non ha un impiego continuativo. Lo chiami quando ti serve, paghi per il giorno (o le ore) e poi lo congedi. Semplice, efficiente e, per molte posizioni specializzate, l'unica possibilità di calcolo realistica.
In pratica, un giornaliero si differenzia fondamentalmente da un membro fisso della troupe: arriva con la propria routine, i propri strumenti e le esperienze maturate in decine di altre produzioni. Un macchinista che lavora come giornaliero conosce a memoria le configurazioni standard della sua posizione: ha bisogno di meno istruzioni, meno tempo di adattamento. Questo è esattamente il vantaggio. Paghi per una prestazione immediata. Tuttavia: non c'è la dimensione della lealtà, non c'è una comunicazione consolidata con il direttore della fotografia o con il primo assistente alla regia. Questo va messo in conto. Un giornaliero per il suono, che si trova sul tuo set per la prima volta, deve rileggere la situazione luminosa, organizzare il posizionamento dei microfoni diversamente dal suo ultimo incarico. Questo richiede tempo il primo giorno.
Dal punto di vista del budget, la questione è chiara: la retribuzione di un giornaliero è nettamente superiore alla tariffa giornaliera di un dipendente fisso; in cambio, risparmi sui costi accessori, sulla continuità, sui tempi morti. Per specialisti come coordinatori di stunt, operatori Steadicam o tecnici degli effetti, questo modello è standard. Non puoi permetterti di assumere una persona del genere per tutta la durata se è rilevante solo per due o tre giorni di riprese. Il giornaliero è qui una necessità economica e allo stesso tempo un vantaggio qualitativo: ottieni il migliore per i giorni esatti in cui ti è utile.
Un punto importante per la pratica: la comunicazione con i giornalieri deve essere precisa. Non conoscono il tuo progetto, non conoscono i ritmi del tuo dipartimento, non conoscono il tuo gergo. Più il tuo primo assistente alla regia o il tuo capo dipartimento definiscono chiaramente le aspettative – qual è la prima disposizione, quanto dura la preparazione della giornata di riprese, dov'è il magazzino del materiale – meglio funzionerà la collaborazione. I giornalieri sono flessibili e pragmatici. Si aspettano lo stesso da te.