किसी पात्र का मनोवैज्ञानिक आदर्श — उसका असली स्वभाव नहीं, बल्कि बाहर दिखने वाला मुखौटा। अभिनय की नींव।
किसी फिल्म किरदार का व्यक्तित्व वह नहीं होता जो वह वास्तव में है - बल्कि वह होता है जो वह दिखाना चाहता है। यही निर्णायक अंतर है। जबकि हम रोजमर्रा की पटकथा की बोलचाल में अक्सर चरित्र विकास की बात करते हैं, व्यक्तित्व उस सचेत या अचेतन मुखौटे के बारे में है जिसे एक किरदार धारण करता है। यह सामाजिक निर्माण है, वह मुखौटा है जिसके पीछे - कभी-कभी - कुछ और छिपा होता है। एक व्यक्तित्व ढह सकता है, उसे भेदकर देखा जा सकता है, वह झूठ साबित हो सकता है। यह उसे नाटकीय रूप से अविश्वसनीय रूप से मूल्यवान बनाता है, क्योंकि मुखौटे और सच्चाई के बीच इसी तनाव में संघर्ष पैदा होता है।
सेट पर इसका मतलब है: एक अभिनेता जो एक व्यक्तित्व का प्रतिनिधित्व करता है, उसे यह समझना चाहिए कि उसे प्रामाणिक होने की आवश्यकता नहीं है, बल्कि धोखे में सुसंगत रहने की आवश्यकता है। महत्वाकांक्षी व्यवसायी, जो निजी तौर पर कायर है - उसका व्यक्तित्व पावर-सूट, आवाज, कार्यालय में आंखों का संपर्क है। जैसे ही वह अकेला होता है या दबाव में होता है, मुखौटा टूटने लगता है। निर्देशक के रूप में आप इन दरारों का उपयोग कर सकते हैं। आप कैमरे के कोण, संपादन और ध्वनि का उपयोग इस तरह से कर सकते हैं कि दर्शक व्यक्तित्व के बिखरने का अनुभव करें - कभी-कभी इससे पहले कि किरदार खुद इसे नोटिस करे।
व्यावहारिक जाल: कई नौसिखिए व्यक्तित्व को साधारण चरित्र-आद्यरूप (archetype) के साथ भ्रमित करते हैं। एक आद्यरूप एक सार्वभौमिक खाका है (नायक, छाया, ज्ञानी)। एक व्यक्तित्व यह है कि एक विशिष्ट किरदार उस खाके को कैसे भरता है और पहनता है। दो अलग-अलग व्यवसायी दोनों आक्रामक व्यक्तित्व रख सकते हैं, लेकिन एक बनावटी, घबराया हुआ हो सकता है, दूसरा शांत और संयमित - पूरी तरह से अलग आंतरिक वास्तविकताएं। संपादन में, आप इसे प्रतिक्रिया शॉट्स में देखते हैं: जब कैमरा संवाद के दौरान सुनने वाले की ओर घूमता है, तो व्यक्तित्व में दरारें दिखाई देती हैं, इससे बहुत पहले कि पाठ इसे व्यक्त करे।
यह भी प्रासंगिक है: यह अवधारणा दृश्य-संदर्भ और शक्ति-गतिशीलता से अलग नहीं की जा सकती है। एक ही किरदार के अपने बॉस, अपने बच्चे, अपने आईने के सामने अलग-अलग व्यक्तित्व होते हैं। एक अच्छी पटकथा और एक चौकस निर्देशन इन परतों को दृश्य रूप से बनाते हैं - प्रदर्शन के माध्यम से नहीं, बल्कि दबाव में व्यवहार के माध्यम से।
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क्विज़
1. Zu welchem Department gehört „Persona"?