Estudio estadounidense (1915–1928) fundado por Griffith, Ince y Sennett — creó el modelo de estudio industrial con actores bajo contrato. Produjo películas en cadena según géneros.
La fundación de Triangle Film Corporation en 1915 marcó un punto de inflexión en la industria cinematográfica estadounidense, no por obras maestras individuales, sino porque reunió por primera vez tres filosofías de producción distintas bajo un mismo techo. D.W. Griffith aportó la épica y la innovación técnica, Thomas Ince la disciplina de producción y el sistema corporativo, Mack Sennett la comedia y la serialidad rápida. Lo que surgió fue menos una colaboración artística que una maquinaria industrial, y fue precisamente eso lo que convirtió a Triangle en un laboratorio para la estrategia moderna de los estudios.
El mecanismo crucial fue la vinculación contractual de las estrellas. Triangle reconoció tempranamente que el público no paga por películas, sino por rostros, y que había que controlar esos rostros. Mary Pickford, Charlie Chaplin (brevemente), Douglas Fairbanks: se convirtieron en activos de la empresa, vinculados contractualmente, puestos ante la cámara a intervalos regulares. Con ello, el sistema de estrellas no se inventó, pero se elevó aquí a la estructura económica fundamental. Un director de fotografía como yo se enfrentó a la situación de que la iluminación, el montaje, la composición ya no trabajaban principalmente para la historia, sino para la puesta en escena óptima de estos recursos garantizados contractualmente.
Triangle también estableció la producción de género como principio de fábrica. Bajo la dirección de Sennett, se produjeron comedias según un esquema a intervalos cortos, no por necesidad artística, sino porque la línea de montaje era más eficiente. Las cámaras funcionaban continuamente, los fragmentos se montaban a diferentes ritmos, los publicistas sabían lo que anunciaban. Era la fórmula temprana, y funcionó. Un director de fotografía de plató conocía la iluminación para el tipo de comedia de Sennett: sombras rápidas, alto contraste, todo legible para el montaje vertiginoso.
La decadencia de la Corporación después de 1920 fue sintomática: el modelo de megaestudio solo funcionaba mientras se mantuviera el control absoluto de la cadena. Tan pronto como las estrellas emigraban, las tendencias del público cambiaban, la competencia se volvía más inteligente, el sistema se desmoronaba. A finales de la década de 1920 se demostró que la mera cantidad de producción no era suficiente. Sin embargo, lo que Triangle dejó fue el pensamiento de la plantilla de género y la comprensión de que la industria cinematográfica es gestión, una lección que Hollywood no ha olvidado hasta hoy.